Técnica Laboral en:
Auxiliar en Gestión Equina
El Técnico Laboral en Auxiliar de la Gestión Equina estará en capacidad de apoyar la administración, manejo productivo y operativo de empresas dedicadas al sector equino, aplicando conocimientos técnicos, administrativos y de bienestar animal que contribuyan al desarrollo eficiente y sostenible de las unidades productivas.
Resolución 2024006502 de 22/07/2024
Información del programa
| Duración | 4 semestres |
| Modalidad | Presencial |
| Jornadas | Jornada Diurna de Lunes a Viernes |
| Título que obtiene | Técnica Auxiliar de Gestión Equina |
Perfil del egresado
El egresado contará con las competencias necesarias para:
Programar, coordinar y ejecutar actividades relacionadas con el mantenimiento y manejo integral de producciones equinas, incluyendo procesos de alimentación, sanidad preventiva, vacunación, adquisición de ejemplares y demás actividades establecidas en los planes de manejo y administración de la empresa.
Interpretar información relacionada con registros genealógicos, características fenotípicas y biotipos equinos, aportando elementos técnicos para apoyar la toma de decisiones orientadas al mejoramiento genético, productivo y comercial de la explotación.
Coordinar y supervisar las actividades del personal operativo vinculado a las producciones equinas, promoviendo el cumplimiento de los reglamentos internos, protocolos de trabajo y políticas organizacionales.
Gestionar y mantener actualizados los registros contables, financieros, productivos y de costos de la empresa equina, mediante el uso de metodologías administrativas y herramientas tecnológicas que faciliten el control y análisis de la información.
Requisitos de inscripción
- Copia documento de identidad
- Acta de grado o diploma de bachiller y/o certificado de 9°
- Certificado de EPS activa
- Diligenciar el formulario de preinscripción
- Pago de inscripción
El Técnico Laboral en Auxiliar de la Gestión Equina podrá desempeñarse en empresas, organizaciones y unidades productivas relacionadas con el manejo, administración, reproducción, comercialización y bienestar de ejemplares equinos. Su formación le permite apoyar los procesos técnicos, administrativos y operativos orientados al adecuado funcionamiento de producciones equinas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos productivos y empresariales.
El egresado estará preparado para integrarse a diferentes escenarios del sector equino, tales como:
- Criaderos de caballos de diferentes razas y líneas genéticas.
- Fincas, haciendas y explotaciones dedicadas a la producción equina.
- Centros ecuestres, clubes hípicos y escuelas de formación en actividades relacionadas con equinos.
- Empresas dedicadas a la comercialización, entrenamiento y manejo de ejemplares equinos.
- Centros de reproducción, establecimientos de mejoramiento genético y programas de selección equina.
- Asociaciones, federaciones y organizaciones vinculadas al desarrollo del sector equino.
- Empresas prestadoras de servicios relacionados con transporte, eventos, ferias y exposiciones equinas.
- Unidades productivas agropecuarias con sistemas integrados de producción animal.
- Emprendimientos propios relacionados con la administración y prestación de servicios para el sector equino.
El programa Técnico Laboral en Auxiliar de la Gestión Equina desarrolla una metodología de formación integral basada en el aprendizaje teórico-práctico, orientada al fortalecimiento de competencias técnicas, administrativas, operativas y humanas requeridas para el desempeño eficiente en el sector equino.
El proceso formativo se fundamenta en un enfoque de aprendizaje activo y significativo, donde el estudiante adquiere conocimientos mediante la articulación de conceptos técnicos con experiencias prácticas relacionadas con el manejo, administración y gestión de unidades productivas equinas. Para ello, se implementan estrategias pedagógicas como clases teóricas, prácticas de campo, talleres especializados, estudios de caso, análisis de situaciones productivas, visitas técnicas, actividades demostrativas y proyectos aplicados al contexto real del sector.
La metodología promueve el desarrollo de habilidades para la planificación, organización y seguimiento de procesos relacionados con la alimentación, manejo, bienestar animal, sanidad preventiva, reproducción, registros productivos y administrativos, comercialización y participación en eventos especializados del ámbito equino.
Asimismo, se fomenta el trabajo colaborativo, la capacidad de liderazgo, la resolución de problemas, la toma de decisiones y el uso adecuado de herramientas tecnológicas para la gestión eficiente de los recursos de las empresas equinas. El estudiante fortalece competencias orientadas al manejo responsable de los ejemplares, la aplicación de buenas prácticas pecuarias, la bioseguridad y el cumplimiento de los protocolos establecidos por las organizaciones.
El egresado puede desempeñarse con éxito en:
- Litigante: defensa técnica en las diversas áreas del Derecho (civil, penal, laboral, administrativo, etc.).
- Servidor público: en las ramas Ejecutiva, Legislativa o Judicial (juez, fiscal, procurador).
- Asesor jurídico: consultor en empresas privadas, organizaciones no gubernamentales (ONG) o entidades del Estado.
- Docencia e investigación: académico en instituciones de educación superior.
- Visión holística: Deliminan las barreras de los prerrequisitos rígidos para conectar la teoría con la realidad social desde el inicio.
- Aprender haciendo: análisis de casos, simulacros de audiencias y práctica real en el Consultorio Jurídico.
- Proyecto Integrador: La investigación no es un requisito de grado, es una constante. Desde primer semestre, el estudiante propone soluciones científicas a problemas jurídicos.
- Saber: rigor en leyes y jurisprudencia.
- Hacer: destreza en oratoria, redacción y litigación.
- Ser: un enfoque ético y humanista centrado en la paz.